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選考プロセス
障がい者採用の選考プロセスは以下のとおりです。

尚、これはモデルケースですので、面接回数等若干変更する場合もあります。
1.WEBエントリー
WEBエントリーを受け付けております。
チャレンジエントリーよりご応募ください。
*登録有効期間は6ヶ月となります。
*当社における職種・ポジションのニーズに合致すると判断した方へ
のみ、次のステップについてご連絡をいたします。予めご了承ください。
2.書類選考
求人状況に応じ、より詳細な履歴書・職務履歴書・障がい者手帳の
コピーをお送りいただき、書類選考を行います。
*選考結果に関わらず履歴書・職務経歴書は返却いたしませんので
予めご了承ください。
3.面接(複数回)
面接(複数回)を行います。
4.内定
内定となりましたら、人事担当者が採用条件等のご説明をします。
*健康診断を受診していただきます。
 
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